| Schwerpunkte |
Diversity Management und Disability Management in Theorie und Praxis, Human Resource Management, Strategische Organisation, Organisationsentwicklung |
| Ausbildung |
2011 - 2015
Doktoratsstudium Kultur und Organisation, Universität St.Gallen
2009-2011
Master of Corporate Innovation Management, Fachhochschule St.Gallen
2000-2006
Master of Sience in Psychologie Universität Zürich
1995-1998
Diplom, Höhere Fachschule für Ergotherapie Biel
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| Berufserfahrung |
Projektleiterin Special Needs, Universität St.Gallen
Leiterin Fachstelle Diversity in der Bankenbranche
Kaderentwicklerin in der Bankenbranche
Leiterin Therapieteam |
| Mitgliedschaften |
Universität Zürich Alumni
Fachhochschule St.Gallen Alumni |